Hallo.
[Vorschlag 1]
Ich verstehe das Prinzip das die Anzahl der Mitarbeiter auf die Firmen gleichmäßig verteilt werden sollen und deshalb die "Einstiegsstufe für Mitarbeiter" automatisch vom System geregelt wird. Was bei diesem Konzept nicht beachtet wurde ist, das jede neue kleine Firma die Einstiegsstufe der "großen Betriebe" nach oben treibt. Es wird sich niemand bewerben wenn dein Betrieb Stufe 7, 12 oder unglaubliche Stufe 17 hat.
Bitte balanciert die "Einstiegsstufe für neue Mitarbeiter" besser aus. Es darf nicht sein das so viele Betriebe zwischen Stufe 10 und Stufe 20 sind wären ich die kleinen Firmen Holliday machen. Man kann das ganze Spiel dadurch ruinieren das man einfach kleine Firmen gründet. Zack 2-3 neue Firmen gegründet und schon bekommen die "Großen" keine Mitarbeiter mehr.
[Vorschlag 2]
Die Preise zum Kauf von Mapkonzessionen sind wahnsinnig hoch ! Ahlheim_Laurenzbach, Gladbeck + X10 Berlin. Diese 3 Maps zusammen kosten unglaubliche 105.043 Euro. Welcher neuer, kleine oder mittlerer Betrieb soll sich das leisten können ? Auch hier ist eine bessere Balance stattfinden. Bitte senkt die Preise ! BITTE !
[Vorschlag 3]
Bitte entfernt die Gebühren für Zahlungen an Mitarbeiter. Interne Transfer von Geld sollte KEINE Gebühren verlangen.
Wenn irgendwann das Feature kommen sollte das man Geld privat von Mann zu Mann oder von Firma zu Firma überweisen kann dann wären Gebühren angebracht.
Meinungen zu den drei Vorschlägen sind sehr gern gesehen.
cold case