20% Steuer

Hi cyrill,

Vielen Dank, dass Du dieses Thema ansprichst. Ich kann verstehen dass die Gebühren (nicht Steuern) sicherlich störend wirken. Die hohen Gebühren sind entstanden, weil zahlreiche dubiose Buchungen schon damals in dem Vorgänger des Busbetrieb-Simulator (Advanced Omnibus Driver) uns dazu gezwungen haben. Deshalb wurde dies im Busbetrieb-Simulator schon früh während der Entwicklungsphase berücksichtigt und eingebaut.

Das Konzept des Busbetrieb-Simulator sieht vor, dass sich Kontostände vorrangig durch das abschließen von Fahrten erhöhen. Nicht wirklich durch andere Transaktionen. Zudem wird mit diesen Gebühren (endlich wirksam) vermieden, dass jemand Gelder Veruntreut indem er vom Firmenkonto eine große Summe auf sein Fahrerkonto bucht, die Firma verlässt, sich umbenennt (um unterzutauchen) und dann das Geld in seine neue Lieblingsfirma einzahlt oder eine neue eröffnet.
Darf ich fragen, warum Du so viel Geld transferieren musst, dass Dich die Gebühren so sehr stören?

Schließlich hat es einen für uns nachvollziehbarn Grund, dass diese Maßnahmen ergriffen wurden.
Jetzt müsste ich Deine Gründe noch nachvollziehen können.

Danke für Deine Antwort.
Bitte verabschiede Dich zunächst von dem Begriff einer Doppelbesteuerung. Es handelt sich um Gebühren. Da wird nix doppelt versteuert^^

Wie in Deinem Beispiel zu erkennen, wird versucht das Kapital der Firma durch Subventionen der Arbeitnehmer zu fördern, statt den eigentlich konzeptionell vorgesehenen Weg der Kapitalbeschaffung zu verfolgen und massig Touren abzuschließen. Würde jede Firma so arbeiten, wäre die Anzahl der Betriebe noch wesentlich größer sein als aktuell schon. Und genau das wird damit erfolgreich unterbunden.

Du beschreibst ja bereits, dass es schwer ist, mit wenigen Mitarbeitern die Firma langfristig zu finanzieren. Es ist für 'Neuankömmlinge' ohnehin schon schwierig zu diffenzieren bei welchem Betrieb sie 'anfangen' sollten. Wenn jetzt die Anzahl der Betriebe wesentlich höher wäre, würde sich noch seltener ein 'neuer' zu euch verirren.

Ja, es ist nicht leicht. Und das soll es auch nicht sein.

Die Möglichkeiten eines angenehmen Betriebsklimas, nutzt ihr bereits, um vorhandenes Personal zu binden. Vielleicht habt ihr aber auch schon daran gearbeitet, wie ihr mögliche Interessenten dazu bewegt, gerade bei Euch anzufangen?!

Hier denke ich über solche Themen wie 'Markenauftritt, und Informationen&Anregungen nach außen".
Ich möchte jetzt nicht eure schon ergriffenen oder in Planung befindlichen Maßnahmen und Konzepte aufgezählt bekommen, sondern nur nochmal zum Denken anregen. (Auch alle anderen Mitleser hier).

Schau mal durch die Beschreibungen der Betriebe innerhalb der Software, bei dem Bewerbungsabschnitt. Ich habe oft den Eindruck, dass manche Inhaber sich den Text der eigenen Firma noch nicht einmal angeschaut haben.
Möglicherweise seid ihr da bereits fitter und besser aufgestellt, aber es sind die kleinen Dinge die es ausmacht.