Hallo,
ich hätte einen weiteren Verbesserungsvorschlag für die Bezahlung/Abrechnung von Fahrten und Mitarbeitern.
In Wirklichkeit bekommt ja ein Busfahrer nicht direkt nach der Tour sein Gehalt sondern bekommt seinen Beitrag auf ein „Lohnkonto“ das dann am Ende des Monats nach der Lohnbuchhaltung auf das jeweilige Mitarbeiterkonto überwiesen wird. Das fände ich für den BBS ebenfalls vorteilhaft, da man dann noch ein Aufgabengebiet im BBS mehr hat und etwas mehr Freiraum hat, sollte ein Fahrer „scheisse“ bauen oder unverhältnismäßig viele Unfälle baut, sodass man diesem etwas einbehalten kann.
Wäre sowas umsetzbar?
Wie steht ihr zu dem Thema?