Wieso gehst du bei einem BBS (also Spiel) von irgendwelchen Tarifverträgen aus?
Das kann ich Dir gerne schreiben: Du gehst von Zulagen aus, die sich an reale Begebenheiten anlehnt. Diese sind in der Realität nunmal in Tarifverträgen festgehalten. Klingt komisch, ist aber so 🤷🏻♂️. Man müsste erstmal alle zugänglichen durchforsten um dann einen Prozentsatz für Zulagen im Durchschnitt zu finden. Denn es wäre sicher auch nicht in Deinem Interesse, wenn es dann nur 5% gäbe, weil wir das so festlegten, aber in RLP gibt es 15% ind BaWü 20% usw. (Fiktive Werte) Was ich damit sagen wollte: Du kannst nicht unbedingt Wünschen, dass etwas so ausgearbeitet wird, wie Du es vielleicht möchtest (Ich beziehe mich auf die Prozente, auch wenn Du Spielraum zugelassen hast). Wenn Du Realität haben willst, dann doch die volle Dröhnung. Aber dann finde mal eben den Mittelweg in den Prozenten dieser Zuschläge. Mein Lösungsweg wäre ja noch ein einfacherer, der realer wäre und auch vielleicht fairer für Menschen, die Nachts eben vielleicht nicht Zeit haben zu fahren, wegen Schule etc.
Ich verstehe da eure Auffassung einfach nicht. Aber scheinbar werden wie jedes Mal irgendwelche Ausreden gesucht, damit der Vorschlag abgelehnt werden kann.
Das musst Du auch nicht, auch wenn ich es begrüßen würde, wenn Du etwas defensiver an die Sache gehen würdest…
Zum Thema Ausreden: Ich bin kein Entwickler, noch Programmierer oder mit PeDePe verwandt, verschwägert oder verbandelt. Auch habe ich mit ihnen keinen Vertrag geschlossen. Ich wurde allerdings aufgrund meiner Expertise zum Fachmann berufen. Das heißt aber noch nicht, dass ich es nötig habe Ausreden zu suchen. Ich möchte Dir und allen anderen mitlesenden Usern nur erklären, dass wenn man sich auf Zuschläge einigt, man alle zahlen müsste die es gibt.
Zu meiner erwähnten Lösung:
Die sähe so aus: Ich fahre in der Stunde Summe X in€ zusammen.
Auf diese Stunde wird dann entsprechender Prozentsatz gezahlt (natürlich um es real zu halten vom Unternehmen und nicht aus dem Himmel). Fahre ich also in der Stunde 100€ zusammen bekomme ich ab 22 Uhr 115€ bezahlt, diese 15€ gehen vom Gewinn des Unternehmens ab. Das wäre die Lösung die am echten Leben orientiert wäre und alle zufriedenstellen müsste (außer die Betriebsinhaber). Sollten die dann aber fragen warum sie die Zuschläge zahlen sollen: Naja, das Geld fällt nicht vom Himmel und Löhne und Spesen, Zuschläge etc. muss halt nunmal auch die Firma zahlen.